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베이비붐세대 내년부터 노동시장에서 본격 이탈

베이비붐세대가 내년부터 노동시장에서 본격 이탈하면서 노동력 감소에 따른 기업의 인력부족 문제가 심화될 것이라는 전망이 나왔다. 지난 10년간 기업 인력의 고령화가 빠른 속도로 진행됐고 40~50대 근로자가 크게 늘면서 기업의 임금부담도 증가한 것으로 분석됐다.

KDB미래전략연구소는 3일 발간한 산은 조사월보 8월호 ‘기업인력 고령화의 영향 및 시사점’ 보고서에서 “베이비붐세대(1955~1963년생)가 노동시장에서 완전히 이탈하는 시점이 오면 인력 부족 문제가 더욱 가중될 가능성이 있다”며 “2025년부터 2033년 사이 본격 이탈할 전망”이라고 밝혔다. 정년을 60세로 가정하면 2015년부터 본격 은퇴가 시작됐지만 실제 노동시장에서 이탈하는 연령이 70세 정도로 조사됐다는 점을 반영한 것이다.

해당 연령의 경제활동인구는 지난해 기준 약 450만명으로 전체 경제활동인구의 15.4%를 차지하고 있다. 특히 중소기업, 지방 제조업 등은 청년 근로자 유입이 원활하지 않아 더욱 빠르게 고령화가 진행되고 생산성 둔화 등의 부담도 증가할 것으로 전망했다.